公司给部分员工放假发底薪合法吗
安吉县刑事律师咨询
2025-04-10
公司给部分员工放假发底薪是合法的。依据《劳动法》，企业可调整员工工作时间，但需支付相应工资。若不及时支付，可能构成拖欠工资，影响员工权益及公司信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假发底薪合法。具体操作：1. 确保工资按时足额支付；2. 如资金困难，与员工沟通协商延迟或分期支付，并明确支付时间；3. 遵守《劳动法》，避免违法操作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司给员工放假发底薪的常见处理方式是确保工资按时支付。若公司资金紧张，可与员工协商延迟支付或分期支付，但需确保符合《劳动法》规定，避免法律风险。
上一篇：情侣分手经济纠纷起诉
下一篇：暂无 了