到了退休年龄但社保未缴满15年被解雇,是否要给

单位应给补偿。依据《劳动法》,单位违法解雇应支付赔偿金,按工作年限每满一年发一个月工资。未及时处理可能导致员工权益受损,引发法律纠纷。
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单位应补偿。操作如下:1.与单位协商,要求按工作年限支付经济补偿金;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,或依法向法院提起诉讼,维护自身权益。
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常见处理方式为协商或诉讼。若单位愿意协商,可达成补偿协议;若协商不成,员工可依法提起诉讼,要求单位支付经济补偿金。

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