上班六天时间，被突然开除了

您被公司开除后，关于六天的工资支付标准，根据《劳动法》的相关规定，公司应按照您实际工作天数支付相应工资。具体地，《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然您只工作了六天，但公司仍应支付这六天的工资，您可以找劳动局出面协调解决此事，确保您的合法权益得到保障。
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若公司拒绝支付您六天的工资，您可以采取以下措施：首先，与公司人力资源部门沟通，明确表达您的诉求和法律依据；其次，若沟通无果，可向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察部门介入调查；最后，若仍无法解决，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
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从法律角度，您被开除后还需关注以下权益：一、确保获得应得工资及加班费（如有）；二、了解开除原因是否合法，若因公司违法开除，可要求经济补偿；三、保留好工作证明、工资条等证据，以备不时之需；四、若涉及社保、公积金等，确保公司已正常缴纳。