公司解聘如何赔偿

公司解聘应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》,补偿金按工作年限计算,未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司解聘应赔偿。操作如下:1. 与公司协商,要求按《劳动合同法》支付补偿金;2. 协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 等待裁决,如不满可进一步诉讼。
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公司解聘常见处理方式是协商或仲裁。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据裁决结果决定后续行动。
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