公司打架受伤开除员工有赔偿吗

公司开除打架受伤员工需支付赔偿金。依据《劳动合同法》,违法解除劳动合同应支付二倍经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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公司开除需赔偿。操作如下:1. 受伤员工应保留证据,如医疗记录;2. 与公司协商赔偿,包括医疗费、经济补偿等;3. 协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求公司按《劳动合同法》赔偿。
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公司开除打架受伤员工,常见处理方式为协商或诉讼。应优先考虑协商解决,协商不成再通过法律途径维权,以确保权益得到最大化保障。

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