员工辞职，是否必须支付当月全额工资？

员工辞职，公司应支付当月全额工资。根据《劳动法》等规定，公司应在员工离职前一次性支付所有工资，无故克扣违法。未及时支付，员工可投诉或仲裁，严重影响公司信誉及面临法律处罚。
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处理员工辞职工资问题，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；若无果，可向劳动局投诉；仍不满意，则申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但力度可能有限，仲裁全面但需专业指导。
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员工辞职应得全额工资。具体操作：1.与公司人力部门沟通，明确工资发放时间；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动局投诉，提交证据；4.若投诉无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；5.仲裁过程中，保持冷静，陈述事实，依据《劳动法》等法规争取权益。