经理要求剪发违法吗

经理要求剪发一般不合法，侵犯了员工的人身权益自由。依据《民法典》等，民事主体合法权益应受保护，强制剪发违反此原则，可能导致行政处罚，影响员工权益及企业和谐。若不及时处理，可能加剧员工不满，引发劳动争议，甚至影响企业形象和稳定。
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经理要求剪发不合法。应对方式：1. 与经理沟通，明确拒绝非法要求，保留证据；2. 若经理坚持，向公司管理层反映，请求介入处理；3. 必要时，向劳动监察部门投诉，维护个人权益；4. 寻求法律援助，咨询专业律师，准备法律途径维权。
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经理要求剪发，员工可协商或投诉处理。应先与经理沟通，表达个人意愿；若沟通无果，可向公司上级或人事部门投诉，维护自身权益。