学生工作未签合同怎么办

学生工作未签合同，用人单位需承担法律责任。依据《劳动合同法》，超一个月未签合同应支付二倍工资，违反规定不签无固定期限合同也需支付二倍工资。不及时处理，学生权益将受损，用人单位也面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
学生未签合同，应这样处理：1. 与用人单位沟通，要求补签劳动合同，明确双方权益；2. 若用人单位拒绝，收集证据，如工资条、工作记录等，向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
学生工作未签合同，常见处理方式为协商、投诉或起诉。首先尝试与用人单位协商补签，协商不成可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。