寒假兼职，工资还有1500元左右没发，拖欠，目前

针对你提到的雇主拖欠补贴问题，根据《劳动法》的相关规定，补贴作为工资的组成部分，雇主应及时足额支付。若雇主一直拖欠，你不仅可以向劳动监察部门控告或申请劳动仲裁要求支付拖欠的补贴，还可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，要求雇主支付额外的经济补偿金，这在一定程度上可以视为对拖欠行为的赔偿。若因此造成你的其他损失，如利息损失，也可在仲裁或诉讼中一并提出赔偿请求。
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若决定通过法律途径解决拖欠补贴问题，你需要准备以下证据材料：1.工作合同或协议，证明你与雇主的雇佣关系；2.工资条或银行转账记录，显示补贴的发放情况；3.与雇主的沟通记录，如短信、邮件等，证明雇主拖欠补贴的事实；4.若已向劳动监察部门投诉，提供相关投诉记录或回执。准备好这些材料后，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。
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从法律角度看，有效维护自己的合法权益需做到：1.保留所有与工作和工资相关的证据，如合同、工资条等；2.及时与雇主沟通，明确要求支付拖欠的补贴；3.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4.申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助或聘请律师代理；5.遵守仲裁或诉讼程序，积极应诉，维护自己的合法权益。