员工在公司突然去世，雇主需承担哪些法律责任
安吉县刑事律师咨询
2025-04-18
员工去世责任需视情况。依据《民法典》，从事雇佣活动死亡，雇主需担责；非雇佣活动则无需。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主责任视情况。操作如下：1.若员工从事雇佣活动去世，雇主需按法律赔偿，并配合调查；2.若非雇佣活动，雇主应提供必要协助，如证明非工作原因等；3.无论何种情况，都应及时与家属沟通，避免误解和冲突。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式依情况选。从事雇佣活动死亡，雇主应主动承担法律责任；非雇佣活动，则协助处理善后。选择依据事故性质决定。
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