因工作场所甲醛超标严重,辞职有补偿吗?

因甲醛超标辞职,补偿需视具体情况。依据《人力资源社会保障部相关通知》,若用人单位因特定原因需调整劳动关系,应协商处理。未及时处理可能导致劳动纠纷,影响员工权益及企业声誉。
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甲醛超标可辞职索偿。操作:1.与用人单位协商,要求提供健康检查及补偿;2.若协商无果,收集证据,如检测报告等;3.向劳动仲裁机构提起仲裁,请求裁决补偿事宜;4.如仲裁不满,可诉诸法院。
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因甲醛超标辞职,常见处理方式为协商补偿或提起劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商,协商无果再考虑劳动仲裁途径,以维护自身合法权益。
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