养老险公司交五险多少钱

养老险公司交五险的金额因地区和个人工资而异。从法律角度看，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例由地方政府规定，且与个人工资基数挂钩。若公司长期未按时足额缴纳五险，表明问题严重，应及时寻求劳动监察部门的帮助。
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从法律角度，处理五险缴纳问题的常见方式包括：一是与公司人力资源部门沟通，了解具体缴纳情况；二是查询当地社保政策，核对缴费比例和基数；三是向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择处理方式时，应先尝试内部沟通，无果后再考虑外部投诉，以维护和谐劳动关系。
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从法律角度，五险缴纳问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若公司未按时缴纳五险，首先应与公司人力资源部门沟通，了解原因并要求补缴。2. 若沟通无果，可登录当地社保局网站，查询五险缴纳政策和标准，核对个人缴费情况。3. 如发现公司存在违法行为，可向当地劳动监察部门投诉，提供工资单、社保缴纳记录等证据，要求公司改正并补缴五险。4. 在极端情况下，如公司拒不改正，可考虑通过法律途径维护自身权益，包括提起劳动仲裁或诉讼。