临时结束工作。面试结束后，现在他要求医疗费

您应先与用人单位协商赔偿事宜。若协商无果，可根据《劳动法》通过法律途径维权，如向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁，甚至提起诉讼。未及时处理可能导致您权益受损，面临赔偿难以追回的风险。
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需分情况处理。具体如下：1.若伤势轻微，与用人单位协商赔偿即可；2.若协商无果且伤势较重，应向劳动保障监察机构投诉举报；3.若投诉后仍未解决，需在一年内申请仲裁；4.仲裁无果，可通过诉讼途径解决。
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对此情况，您常见的处理方式有协商、投诉举报、申请仲裁及提起诉讼。首先尝试与用人单位协商，无果后可向劳动保障监察机构投诉，仍无法解决则可申请仲裁，最终可通过诉讼解决。选择时应考虑效率与成本，优先协商，协商不成再依次采取后续措施。