未签合同在雇主家工作受伤,雇主有责任吗?

雇主有责任。未签合同不影响工伤认定,依据《工伤保险条例》,因工受伤雇主需负责。不及时处理可能导致雇主面临法律诉讼和赔偿。
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常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。建议先与雇主协商,协商不成可申请劳动仲裁,仲裁不服再提起诉讼。
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雇主需负责。操作如下:1.立即就医并保存医疗证据;2.与雇主协商赔偿,可请律师协助;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不服,向法院提起诉讼,要求赔偿。

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